為(wèi)了(le)帮助新入职員(yuán)工(gōng)更加系统全面的熟悉公司、规章(zhāng)制度、及各业务模块工(gōng)作(zuò)流程，达到快(kuài)速融入公司的效果，安徽交建人(rén)力资源中心于11月25、26日举办了(le)為(wèi)期两天的新員(yuán)工(gōng)入职培训。来自(zì)总公司及分子公司、项目部共计23名新員(yuán)工(gōng)参加了(le)本次培训。

培训第一(yī)天，通(tōng)过盗梦空間(jiān)、汉诺塔等几组游戏，逐步建立起在场新員(yuán)工(gōng)之間(jiān)的团队融合力和(hé)默契度，让大家认识到在个人(rén)价值实现的过程中不仅需要(yào)自(zì)身努力，更需要(yào)团队間(jiān)的齐心协力才能(néng)达到既定目标。

随后，在人(rén)力资源中心副总经理吴海(hǎi)燕、运营管理中心研发经理张培云、安全环保中心总监张雄、技術(shù)開(kāi)发中心总经理宣菲相关授课老(lǎo)師(shī)的介绍下(xià)，让大家进一(yī)步了(le)解了(le)公司的企业文化、管控体系、办公信息化操作(zuò)流程、项目技術(shù)管理以及项目生产中必须做(zuò)到“安全第一(yī)”的重要(yào)性。

在结束了(le)一(yī)天的“温室”培训后，為(wèi)了(le)加深大家的培训效果，次日早上(shàng)，再次组织新員(yuán)工(gōng)们来到安徽交建广德路项目部，项目经理李亚辉全程陪同介绍。大家参观了(le)數(shù)字化控制室，了(le)解整个项目施工(gōng)、监控过程中數(shù)字化仪器的重要(yào)作(zuò)用；感受了(le)施工(gōng)现场那(nà)种站立冷(lěng)風(fēng)中却心中依舊(jiù)如(rú)火(huǒ)的生产氛围；体验了(le)一(yī)顿味道(dào)美且丰盛的项目日常員(yuán)工(gōng)餐。在多味的感触中结束了(le)上(shàng)午的实地(dì)参观。

学习没有终点，一(yī)个阶段的学习是為(wèi)下(xià)一(yī)阶段更出色的工(gōng)作(zuò)夯实累积。最后，人(rén)力资源中心采用客观题+主观题筆(bǐ)试答(dá)题的形式让大家夯实培训成果，并给2020年(nián)新員(yuán)工(gōng)培训划上(shàng)圆满句号。

通(tōng)过两天的团队协作(zuò)、各版块授课、项目实地(dì)参观学习，让新員(yuán)工(gōng)们进一(yī)步熟悉了(le)公司的工(gōng)作(zuò)氛围、办公流程，增加了(le)对公司的认同感。齐心协力、携手同行(xíng)，让我们在時(shí)代的脉搏中一(yī)起開(kāi)拓前行(xíng)。